文化旅游局的前途怎么样_文化旅游局有哪些岗位

1.县城事业编的管理岗位真的没有前途吗？

2.工商联和稳文化旅游体育局哪个好

3.旅游行业有前途吗

4.想考公务员，谁有各事业单位及机关部门的职责范围？

5.旅游管理专业：这个专业很低水平吗？毕业后即失业吗？就业前景如何？

1.旅游局工资待遇怎么样

易搜就是易搜，看你追求什么样的生活。

唐如果你喜欢朝九晚五的稳定，就不要来旅游业。

如果你想保持原样，不要不要来旅游。

如果你愿意花更多的时间在家陪父母，不要不要来旅游业。

如果你想赚更多的钱，不要。不要来旅游业。

本人旅游管理专业毕业，上述工作三年未实现。现在我我是一个在北方漂泊的可怜人，为生活而挣扎。

但只有一个梦想实现了：环游世界，这是高三选择旅游专业的初衷。实习第一年去了台湾地区。正式工作后，去了纽约、夏威夷、塞班、大阪、神户、首尔、济州、泰国、法国、西班牙、荷兰、德国等。出差，我的护照满了。有一次，我真的坐飞机绕地球一圈(那是一段很美好的时光)。

25岁时，我去过这么多地方，我还是有点兴奋。不仅仅是刚去过，接触了不同的文化，人生价值观也发生了很大的变化。

通常，我总是抱怨公司s工资太低(真的很低)。在西班牙遇到一个台湾地区的朋友，跟我说：你想想，你去的这些地方都是公司出钱的。如果把这些经历都换成钱，你的工资也不会低，什么更多，丰富的人生经历可以金钱买不来。

想想也是。换个角度想想。知足吧。唐不要被流行的价值观。他们眼里的幸福和你心里的幸福是不一样的。

你应该还在选志愿者，就像我七年前一样。告诉你，忘记网友的建议，忘记父母的要求，跟着自己的心去学自己想要的东西。其他人s的话仅供参考，决定自己拿。毕竟这是你的人生。

当前位置旅游局是主管旅游工作的直属机构。是科级单位，待遇属于公务员，在当地应该属于中上水平。

1.旅游局的工作性质是为群众提供公共旅游服务的机构。其主要职责是研究制定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织制定旅游法律、法规和标准并监督实施。协调落实各项旅游相关政策措施，特别是日旅游、旅游安全、旅游应急救援和旅游保险，保障旅游活动正常运行。组织旅游普查，指导重点旅游区的规划、开发和建设，组织旅游统计。指导旅游教育和培训。对直属单位实施领导和管理。

2.旅游局工作待遇与当地公务员工作水平一致。旅游局的工作人员属于国家公务员，工作待遇和其他地方公务员一样，在当地应该属于中上水平。从全国来看，东部地区和旅游度区所在地的旅游局待遇较好。

2.国家旅游局工资待遇

文化旅游局隶属于民族旅游局(以下简称文化旅游局)，是部门。现有7名授权管理人员，主要负责贯彻落实郭忠文化、旅游、体育、广电工作的方针、政策和法律法规，起草并组织实施县市文化、旅游、体育、广电行业标准规范和发展规划，统筹推进县市文化、旅游、体育广电公共服务，积极争取和引进文化旅游、体育广电建设项目，完善县市文化、旅游、体育广电基础设施建设。同时负责文化、旅游、体育、广播电视行业市场秩序的监管和运行，完成相关服务管理。有文化旅游服务中心、文化馆等机构。

3.旅游局待遇

由国有企业编制

作为陕西创新发展的先行者和实践者s文化旅游产业，核心业务包括旅游服务、旅游综合体(旅游文化中心区)、旅游文化与旅游科技、旅游投融资、旅游体育，涵盖股份公司、集团、瑞景公司、燕安公司、投资控股公司、唐城资产公司、CICC旅游公司、景荣公司、山体集团、实业集团，是中国规模最大的一类。截至2021年底，累计接待游客2.1亿人次；集团下属全资、控股、参股二级、公司118家；全集团员工1万多人，总资产395亿元。

:4.旅游局事业编待遇怎么样

1.负责景区日常经营活动的管理，统计游客人数，管理节庆活动。

2.负责景区环境卫生管理、旅游秩序和精神文明建设。

3.负责风景名胜维护保护(防火、防盗、防灾、防虫等)的监督管理。).

4.负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。

5.负责景区旅游经营者、景区导游和景区管理者的管理。

6.协助处理与景区相关的部门(村)之间的关系，帮助协调工作。

7.完成公司交给的其他任务领导，并配合公司各职能部门和办公室做好相关管理工作。至于工资待遇，要看当地情况。一般3A景区工资4000。

5.一般旅游局工资多少钱一个月

通过公务员考试考上旅游局，自然属于公务员。但如果你没有通过这一关，我我很抱歉。这要么是事业编制，要么是派遣制(也就是合同工，没有性质)。

6.旅游局工资待遇怎么样啊

当然有前途。首先，在文旅工作待遇还可以，五险一金，休息时间比较多。其次，上班的时候，全国各地都可以去。在旅游的同时，也可以增长见识，不断提升自己。如果你最后做得好，会有很大的晋升空间，对你以后的发展大有裨益。

县城事业编的管理岗位真的没有前途吗？

旅游公司应该属于朝阳产业，应是今后发展最快的地方。

因为人民富裕了，就要消费，要看风景。你看，现在人们不在只满足国内的旅游，国外也已经是常客啦。

所以，旅游公司还是很有发展前景的。公司应该挣回头客的钱，让客户给你代言，不要光顾眼前利益，要从大处着眼，培养新人。

旅游公司上班，办的好大有前途，一片光明啊。

工商联和稳文化旅游体育局哪个好

你好，说句不好听的话，县城的事业编 真的没有发展前途 ，要么继续考公务员，要么想办法调往市级以上的事业单位。

在县一级，事业单位的数量的确很多、不下百个，但是，绝大部分属于县直机关、乡镇街道的 二级单位 （如农业农村局下属的农技总站），以 正股级建制 为主。

当然，也有部分县直机关下属的事业单位是 副科级建制 ，但基本都是 参公事业单位 ，其中的工作人员参照公务员法进行管理，没有管理岗职员。

至于 正科级建制 的县委县直属事业单位，如县委党校、县公积金中心、县供销社、综合执法大队等等，几乎也都是参公事业单位。

所以，县里的 科级普通事业单位 真的屈指可数，也就 县融媒体中心、县人民医院、县重点高中 等寥寥几个。

由于县里的普通事业单位绝大部分是正股级建制，导致管理岗只能 止步于9级职员 ，仅仅相当于公务员的一级科员。

就算是正股级干部，其实也不属于领导干部，仅仅属于县级地方粮票，不被上级认可。

而且，县融媒体中心、县人民医院、县重点高中这些科级事业单位中能够晋升管理岗8级职员（副科）的也只是少数中的少数。

所以说，县级事业单位的管理岗职员 真心没有发展前途 ，职务等级得不到提升，待遇难以上升，仅能依靠工龄的增长而略微增长。

这就导致很多管理岗职员的工作热情会随着时间的推移而逐渐磨灭，不利于工作的开展。

中央也看到了相应的弊端，决定从 2022年1月1日 起在 县级以下 事业单位开始实行“ 管理岗职员等级晋升制度 ”，也就是事业单位的“ 职级 ”。

目前，县以下事业单位管理岗共设置6个职员等级，分别是5级职员、6级职员、7级职员、8级职员、9级职员、10级职员。

根据规定，聘任9级管理岗位或者9级职员 4年以上 的，可以晋升为8级职员；聘（任）8级管理岗位或者8级职员4年以上的，可以晋升为7级职员。

当然，对于大部分管理岗职员而言，有实际意义的是 8级职员等级 ，大致对应公务员的四级主任科员，享受副科级领导职务的 生活待遇 ，但是不具备领导职责，不享受相应的工作待遇。

例如，县融媒体中心的普通干部（9级职员）在没有晋升为副主任（8级岗位）的情况下，也能享受类似的工资待遇。

但是，与公务员晋升职级是一样的，并不是到点就能晋升，也会受到 名额的限制 。

而县级事业单位的规格低，能提供的8级职员 职数 也是 非常有限 的，绝大部分管理岗职员最终恐怕也只能止步于8级职员等级。

所以，“管理岗职员等级晋升制度”本质上也无法改变县级事业单位发展空间小的缺点！

因此，我个人建议，你要么在工作的时候认真看书，参加公务员考试，待遇会有所上升；要么想办法调到市级以上事业单位，发展空间会更大一些。

以本人为例，鲁南小县城县直事业单位管理岗，工作十七年，曾经派出过乡镇，又在单位科长（股级）位置干了十年，不能说多努力，确实是单位干活主力，现在41周岁了，几乎看不到任何前途。同样的同志确实是有提拔副科级干部的，但是确实很少。要不是这几年疫情的事，应该早就辞职了吧。收入少的可怜，确实是穷的很稳定。基本上就这样吧，应该近期辞职，因为不想这辈子就这样过去了，真的是不甘心，好在有十七年社保保底，仅此而已。希望对你能有所帮助。

平台决定高度。县城公务员尚且自叹前途渺茫，事业管理岗人员只能用惨淡来形容，都不配谈前途。

县城事业单位最高规格正科，基本上是县委直属单位，数量在二十个左右；部分为副科级规格，多数是县直机关二层机构；其余多数是股级单位，也就是科员级，一把手不过是个科员，底层干部还有什么盼头？所以在县区一级事业单位，绝大多数事业编一般都选择走专技路线，而不会轻易选管理岗。

选管理岗，意味着90%的人干一辈子都将在管理九级也就是科员岗位上徘徊，涨工资只能靠工龄进阶。剩余5%的人，10%可以晋升到副科（管理八级），止步于此；另外5%可以晋升正科（管理七级），其中少数几个能力出色、背景强大的经过转岗使用或可以走上更高层级的岗位。这种晋升结构构成了县城管理岗人员的去向图。事业编管理岗有没有前途，从这张图的分布中一目了然。

说得更直白点，在县城事业单位走管理岗，真不要奢望什么前途。

好在，今年开始县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施了，县乡两级事业单位管理岗职员等级突破了天花板，基层职员总算了有了奔头，比如管理十级满四年可以晋升管理九级，管理九级满四年可以晋升管理八级，管理八级满四年可以晋升管理七级。以此类推，县乡两级事业单位管理岗位职员最高可以晋升五级职员等级，享受正处级待遇。虽然等级不与职务挂钩，不享受工作待遇和政治待遇，只享受经济待遇；职员等级数量也有名额限制，能够享受到晋升待遇也只是少数人，但有总比没有好，由此产生的鲶鱼效应对促进基层事业单位岗位流转，激发基层干部干事创业的积极性有相当大的益处。这是县乡两级事业单位管理岗迎来的最大利好。

县城事业编管理岗工作人员（九级职员），在县以下事业单位管理岗职员等级晋升制度落实前，既不能享受八级职员（副科级）及以上干部才能享受的车补，也不如同等资历的专业技术岗同事工资高，处境比较尴尬。

至于前途，要说没有吧，但却有一定数量的管理岗人员，即使凤毛麟角，却能得到提拔成为副科级干部，也有少部分人通过公考、遴选到县处级以上行政、机关事业单位；要说有吧，现实却是绝大多数九级职员从入职到退休，始终是原地踏步，即使重用，担任单位的股室负责人，但依然是九级职员或科员。

归根结底，在县城事业单位的管理岗九级职员，如果没有深厚的政治关系、家庭背景，绝难提拔，除非个别人员才能卓绝，为几十年难遇之人才，且单位主要领导爱才惜才，积极主动向组织部门推荐，加之单位同事没有滋事破坏。不过好在，绝大多数县城事业单位允许或默许混岗、双肩挑，即允许工作人员或科级干部兼具行政职务和专业技术职务。如果管理岗九级职员不是一条路走到黑、坚定只走管理岗获提拔的话，建议做两手准备，考评中高级专业技术职称，至少能提高个人工资，改善经济状况！

县城事业单位管理岗，要说前途，真是没有；要说稳定，还真是稳定，绝大多数人员9级原地踏步、终此一生。但是从2022年开始，县以下事业单位管理岗实行职级并行，很多县城事业单位管理岗的职级也将得到普遍性晋升。

一、县城事业单位行政规格

管理岗分为1至10级，10级对应公务员办事员，9级对应科员，8级对应副科级，7级对应正科级，以此类推，1级对应正部级。

县城事业单位，大多数为副科级，极少数为正科级，还有部分为正股级。这就是说，县城事业单位一把手级别顶多为副科级（管理岗8级），或者为正科级（管理岗7级）。单位副职也就是副科级（管理岗8级），或者为正股级（管理岗9级）。

二、县城事业单位新招录人员首次定级

事业单位的新招录人员，具有专科学历的，转正后首次定级为10级职员；具有本科学历的，转正后首次定级为9级职员；由于单位行政级别低，人员职级受到限制，新招录人员即使具有硕士学历，在县城事业单位也只能定级为9级职员。

三、为什么县城事业单位人员晋升难度大

①内部晋升难 。事业单位普通人员首次定级为管理岗9级，再往上晋升一级就是主任、站长等一把手岗位（管理岗8级）。这就意味着，管理岗9级就是县城事业编管理岗晋升的天花板，触摸到天花板后就很难晋升了，毕竟不是谁都可以提拔为一把手领导的。因此，很多县城的事业编人员辛辛苦苦一辈子，到退休都还是9级职员。 这就是我们经常所说的管理岗“老九”。

②向外交流难 。由于身份限制，事业编人员很难交流到公务员单位任职，即使是交流到其他事业单位，个人级别也很难得到提拔晋升。因此，很多县城事业编人员都是一辈子呆在一个单位，很少有交流任职的。

②领导空降多 。县城事业单位一把手是领导干部，属于县委组织部管理。想要提拔为单位一把手，不仅要面临单位内部人员竞争，还要面临一些公务员竞争。比如，一些公务员为了解决职级，不惜放弃公务员身份也要到事业单位当领导；还有，一些乡镇副职领导，为了能够到县城退休，也是不惜放弃公务员领导身份。

据不完全统计，县城事业单位管理岗人员，能够晋升到副科级的比例不足7%，能够晋升到正科级的比例不足4%。

四、职级并行即将全面实施，对县城事业单位管理岗是极大利好

很多地方已经下发文件，对县以下事业单位管理岗实行职级并行，从2022年1月1日起开始实施。 据悉，职级并行的最高职级为高于该单位的行政规格的两级 。比如：规格为副科级（管理8级）的事业单位，设置的最高职级管理岗6级，即副科级事业单位单位，职级并行后，最高能够晋升到管理岗6级。关于职级设置比例，与公务员单位比例一样，同样是按照本单位管理岗人员总数，按照一定比例设置。比如一个副科级（管理岗8级）事业单位，管理岗8级比例大概不到30%；一个正科科级（管理岗7级）事业单位，管理岗8级、7级比例大概不到40%。等等。

可以预计，县以下事业单位管理岗实行职级并行后，几乎100%的人员退休前可以解决管理岗8级，30%以上退休前可以解决管理岗7级，对于提升大家工资待遇、强化事业心责任感有着重大作用。同时，这也意味着县城事业编人员以 管理岗“老九”退休的局面将被彻底打破。

总的来说，县城事业单位管理岗仕途发展相当有限，但无论怎么说也属于体制内，端铁饭碗，吃财政饭，领财政工资，虽说工资待遇不高，但也是旱涝保收。

因为妻子是老师，我对教育系统的人事变动一直都比较关心。

这一次的乡镇领导班子换届，我们镇的党委书记唐书记基本上确定要离开了。

但一直不知道唐书记是要高升，还是调到其他镇继续做书记，又或者是调到县直部门去做一把手。但大家都知道，唐书记的心气很高，一般的县局，他不会愿意去。

民间也有很多消息在流传，其中一个说法就是到县教育局去当局长，这个说法大家都觉得挺靠谱的。

因为县教育局原局长已经接近六十岁了，早就提出退二线了，需要换人了。

唐书记最初就是教师出身，被借调到县委办工作，后来成为主要领导的秘书，再后来就是当镇长和镇委书记了，唐书记对教育工作有一定的了解。

县教育局也算是一个实权部门，对于心气高的唐书记来说，应该不至于失望。

最后，新任县教育局局长却不是唐书记，而是一个事业编制人员，准确地说，是县第二高中的校长。

闲聊时，同事问我，县教育局是行政单位，事业编制的校长怎么可以到行政单位担任一把手？当了局长之后，就变成公务员了吗？

这里涉及到一个公务员调任的政策问题。

事业编制人员是可以调任到行政单位任职的，调任成功了就会转为行政编制，也就是我们常说的公务员编制。

但事业编制人员调任行政单位任职是有条件的。

一是级别问题。

事业编制管理岗八级职员（对应公务员的副科级）以上、专业技术岗中级职称以上，才能调任到行政单位担任副科级领导职务，注意，必须是领导职务，不是普通的副科级职位。

如果调任到行政单位不担任领导职务，只担任普通职务，那么需要事业编制管理岗六级职员（对应公务员的副处级）以上、专业技术岗副高级职称以上，才能调任到行政单位担任副处级非领导职务。

二是年龄问题。

在当前干部年轻化的大趋势下，调任行政单位任职的时候，有年龄限制，年龄太大了是不允许调任的。

三是降级调任的问题。

意思是事业编制人员调任到行政单位任职的时候，经常会被降一级。比如说，事业编制的六级职员，在管理权限上，对应副处级公务员，但如果调任到行政单位去，可能就担任正科级职务了，最多是保留副处级待遇而已。

对于前面提到的，校长担任县教育局局长的例子，其实是可以的。

县第二高中是市教育局下设的事业单位，市教育局是正处级单位，下设的事业单位是正科级，也就说明，县第二高中的校长虽然是事业编制，但对应于公务员的正科级，调任到县教育局，担任正科级的局长，只能算是平调而已。

回答问题。

县城事业编的管理岗前途很渺茫！

因为县城事业编制人员的级别太低了，无法晋升到八级职员以上。

要记住一点，事业单位是由行政单位下设成立的，一般比行政单位本身的等级低1-2级。

比如县教育局是正科级行政单位，下设成立的学校等事业单位一般是正股级，其他县局下设的事业单位也一样，一般都是正股级。

所以县城事业编的管理岗，天花板就是九级职员，无法突破到八级职员，也就没有机会调任到行政单位成为公务员了。

县城里少数几个科级事业单位，也要费九牛二虎之力才能晋升到领导班子序列，否则也到不了八级职员以上。

好消息是 ，事业编制人员的职级晋升也开始实施了。

也就是说，县城事业单位的级别是正股级，在原来政策下，一把手也只能永远停留在九级职员这个级别，但在新的职级并行政策下，可以突破单位本身的级别，晋升到八级职员，也就意味着符合调任行政单位、转为公务员的条件了。

转为公务员之后，才算是彻底打通晋升提拔的通道。

世界上没有绝对的东西。在县域里，仕途上什么叫有前途呢？有的人说，当上县委书记，当上县长叫有前途。而有的人则说，在县里，能够当上个正科级的局长，也算是人中龙凤，算是有前途了。毕竟，一个县大的上百万人口，小的二三十万人口，可是全县正科级以上实职的领导，怎么说，加起来也不会超过200人（包括乡镇的三位正职）。

县城事业编制的单位最多的学校，也就是几所高中，几所初中，几所小学，几所幼儿园。接下来就是医院，一般一个县的公立医院不会超过3家。剩下的就是自来水厂、城投公司、旅投公司等少数几家单位了。

这些事业编制单位的管理岗位真的没有前途吗？答案是：不是真的。简单举两个我们县的例子：

举例1： 大概是2009年，我们县二中的校长（行政级别正科）直接到县教育局当局长，当了两届（10年）县教育局局长后，他现在是享受副处级待遇的四级调研员。这算不算有前途呢？在我看来，算。

举例2： 我们县 旅游 投资公司的柳总，去年月份4县乡换届的时候，县委组织部任命他为县文化广电 旅游 和 体育 局的局长。从一个6个编制的事业编制单位的经理，实现了华丽转身，成了一个大局的局长。要知道，他现在才42岁。这算不算是前途呢？我感觉也算。

总之，县城事业编制单位的管理岗位，是可以有前途的。当然，那也只是极少数的人。大部分县城事业编制单位的管理岗位人员，直到退休，也就那样。

县城事业编的管理岗位真的没有前途吗？如果你没有更好的工作，在县城事业编的管理岗位上也是很不错的，只要你有本事能胜任工作啊，好好发挥你的长项，那在这个岗位还有大有前途的事业编制，也是财政预算，参照公务员的工资也是很不错的呀，为什么没有前途？如果你感觉到没有前途，那你就再转岗找一个公务员编制或者去考公务员编制。你能做到吗？做到了那你就考公务员，那前途无限。如果你做不到，那在事业编制管理岗位上也不错的，好好去干。

县级的事业单位有没有前途，当然还是因人而异了。大大小小的县，公务员也只有一两千人，大量的还是事业人员，少的有五六千，多的过万的都有，分布在中小学校、公立医院，还有各类管理类事业单位、专业技术类事业单位和服务类事业单位。这么多的事业单位人员，如果没有前途，单位怎么留得住人，工作怎么开展。

进入事业单位的途径很多，有和公务员考试一样，统一组织的事业人员招考，考进来就有编制，就成为了正式的事业人员。原来事业人员的招考，也和公务员一样，由省级人事部门统一组织，后来将这个权力下放到了市县一级，可以根据实际需要招考自己需要的人才。除了招考，还有其他途径进入事业单位的，比如人才引进、公费师范生、免费医科生、委培生、特岗教师等，在中西部地区，三支一扶、大学生村官等项目服务人员，服务期满后，考核合格，也可以转为正式的公职人员，进入事业单位，使用事业编制。

成为正式的事业人员后，大致有两种发展道路，一种是走管理人员发展道路，和公务员一样的仕途；一种是走专业技术发展道路，提升职称，享受职级工资。管理人员提拔晋升，需要在有管理八级以上的管理岗位空缺，事业人员无论是管理人员还是专业技术人员，通过努力，都可以提拔为管理八级以上领导干部，再逐级提升。这条道路虽然困难，但只要自己努力，依然有很大的发展机率。管理八级相当于公务员职级中的副科级，提拔为管理八级就等于走上了领导岗位。接下来可以继续在事业单位提升管理七级等，如果年龄不超过45岁，还可以转参公人员岗位、公务员岗位，转变身份进入公务员序列，不仅能提拔职级，还可以享受职级并行，提拔晋升的道路就会更为宽广。

如果是在公立医院、中小学校、农技等专业技术类事业单位，在专业技术岗位上发展，同样是事业人员发展的一条道路。对于事业人员来讲，专业技术发展道路，甚至比管理岗位发展更为顺畅。首先从工资待遇来讲，事业单位中，只有专业技术岗位的职称工资，可以和公务员持平，甚至超过公务员工资。尤其是中级职称以后，不仅提升的机率，比公务员职务晋升更快，而且工资增长幅度比公务员更大。在事业单位的领导班子中，还允许有三分之一的人员实行“双肩挑”，即在管理岗位执行职称工资，这对于事业单位的管理人员，更是莫大的诱惑。即使是在更高层次的事业单位，管理人员依然以能享受职称待遇不优待考虑的因素。比如正厅级的高校，校长更愿意享受二级教授待遇，而不是正厅级管理工资。

因而，无论是走管理职级发展道路，还是走专业技术职称发展道路，对于事业人员来讲，都是非常有前途的。当然，如果对自己的能力非常有信心，而且也对大城市非常向往，也可以选择在城市发展，毕竟事业单位有非常大的比例，终其一生都得不到提拔任用，工资每月也只有三四千块钱，除了稳定以外，并不算是非常吸引人的职业。更何况县城已经算是非常基层了，大多数县城工作、生活条件都不算好。孰去孰从，还需要从自身的条件出发，认真规划。

那也不一定哦。事物都是一分为二的，只要你在岗位上兢兢业业，在方式方法上除陈推新、敢于挑战创新。成绩斐然，就会被当地和相关部门重视，自然而然就会有升职加薪等眷顾你了。

旅游行业有前途吗

工商联属于群团组织,人数较少，或许对前途更有帮助。

总体两个部门都很优秀，没有什么好坏之分,这都是国家管理部门进行的宏观调控的。

中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体，民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。它是中国爱国统一战线的一个组成部分，是中国人民政治协商会议的组成单位之一，是一支为社会主义服务的政治力量。简称全国工商联。

想考公务员，谁有各事业单位及机关部门的职责范围？

2009年12月，《院关于加快旅游业发展的意见》正式出台，首次将旅游业定位于“国民经济的战略性支柱产业”。2013年初起，又相继出台《国民旅游休闲纲要》、《中华人民共和国旅游法》、《院关于促进旅游业改革发展的若干意见》等重磅政策，这些政策的相继实施将从根本上解决包括带薪休等长期制约旅游业发展的矛盾、问题，为推动我国旅游业持续健康发展提供法律保障，有利于进一步扩大旅游消费、激活国内旅游市场，有利于旅游业转型升级以及旅游企业的做大做强。

院10月29日的常务会议部署推进消费扩大和升级，会议要求重点推进6大领域消费，其中之一即为“升级旅游休闲消费”，包括落实职工带薪休制度，实施乡村旅游富民等工程，建设自驾车、房车营地等。

我国经济正处于积极转型期，而旅游产业涉及“吃住行游购娱”多方面，产业链覆盖面广、关联度高，旅游消费带动系数大，因此推动旅游业健康快速发展，正符合我国目前经济转型的需要，也能够拉动餐饮、酒店、商业、交通运输业等相关产业的发展融合和转型升级。

信息技术的发展，正从方方面面改变着我们的生活形态，也改变着旅游业的运作方式以及旅游者的消费习惯和模式。从旅行目的地的选择、行程规划、预订、出游、游后评价等一系列旅游消费链条来看，无不穿插着现代信息技术的身影，尤其在互联网、移动互联网快速发展之后。

信息技术主要从两方面推动旅游业发展：国家旅游局将2014年确定为“智慧旅游年”。智慧旅游是一种以物联网、云计算、下一代通信网络、高性能信息处理、智能数据挖掘等技术在旅游体验、产业发展、行政管理等方面的应用，使旅游物理和信息得到高度系统化整合和深度开发激活，并服务于公众、企业、等的面向未来的全新的旅游形态。2012年12月，国家旅游局确定第二批15个智慧旅游城市名单，加上首批18个，智慧旅游试点城市达到33个；智慧旅游城市融合了信息化、城镇化、现代化等内容。围绕“2014中国智慧旅游年”主题，中国将加快推动旅游在线服务、网络营销、网上预订、网上支付等智慧旅游服务。运用市场化机制，推动建立全国统一的在线旅游服务平台和景区门票预订系统。制定智慧旅游景区标准，以5A级景区为重点，推进智慧旅游景区试点，继续推进智慧旅游企业、智慧旅游城市建设。

互联网在中国的发展刚满20年，在这20年间，它“开放、平等、协作、分享”的精神与各种传统产业不断地产生碰撞、渗透和融合。互联网对于传统行业的颠覆主要表现在：消除不合理环节、渠道扁平化、信息透明化、降低成本、提升效率。国内在线旅游市场也因此获得了快速发展：互联网使得旅游价格、信息透明化、旅游预订突破时间、空间限制，移动互联网与旅游天然的契合性也使得旅程更加的便捷，更加合理的旅游价格以及更加便捷的旅游消费进一步刺激了旅游需求。随着智慧旅游的持续发展，旅游者从旅游决策到评价全程的数据可追溯，通过运用大数据、云计算等新兴信息技术，旅游者的偏好习惯能够被更大程度、更精准的掌握，能够为旅游企业的个性化营销提供数据支撑，更好的针对旅游者提供所需服务。

在国民消费升级、旅游基础设施建设不断完善、政策及信息技术助力等因素推动下，我国旅游业进入前景广阔的黄金发展时代。此外，旅游及相关行业也正吸引各路资本的关注和入驻，如万达集团将“文化旅游”定为支柱产业，构筑旅游产业链；互联网巨头BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）纷纷布局在线旅游，也将极大的推动我国旅游产业向纵深发展。据波士顿咨询此前预测，中国的旅游业仍处于起步阶段，到2020年市场价值将增至3.9万亿人民币。

旅游管理专业：这个专业很低水平吗？毕业后即失业吗？就业前景如何？

国土局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！?

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。?

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。?

交通局：好单位，费改税后也是好单位?

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。?

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。?

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区?

经贸局：不错的单位，有一些审批权?

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，?

工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主?

国税局：好地方，不说了。?

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，?

广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！?

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游的地区还有点事做?

市委委办局：?

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。?

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！?

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的?

市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，?

台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要？?

市委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。?

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧?

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。?

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家***都有在共青团工作的经历）?

人民团体：?

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。?

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。?

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。?

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）?

工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人?

社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好?

乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eat&drink少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。?

1、国税局?

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、?

2、地税局?

此单位比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。?

3、财政局?

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响待遇。?

4、人事局?

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。?

5、民政局?

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。**发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。?

6、监察局?

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。?

7、国土局?

机关是行政编制，在现在大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高。怎样取舍就看你的想法了。?

8、建委（建设委员会、建设局）?

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。?

9、发改委?

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。?

10、劳动保障局?

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。?

11、环保局?

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。?

12、城管局?

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？?

13、审计局?

机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高。?

14、法院?

全是公务员。高单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高。?

15、检察院?

全是公务员。高单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。?

16、交通局?

机关是行政编制。待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过还是很好的。管交通的，家大业大啊。?

17、文化局?

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，中等，能进机关的话也是不错的选择。?

18、烟草专卖局?

暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。?

19、司法局?

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。?

20、质检局?

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但待遇都不错。?

21、工商局?

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。?

22、物价局?

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。待遇中等。机关一样不好进。?

23、公安局?

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节日，24小时开手机，随叫随到。越是放越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节日无缘了。?

24、林业局?

事业单位，具体情况不太清楚。?

25、教育局?

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。?

26、水利局?

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。?

27、企业局?

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。?

28、安监局?

新生局，事业单位，但权利比较大，待遇也不错。如果当地有煤矿等的话就更厉害了。一罚都是500万。?

29、畜牧局?

事业单位，单位还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。?

30、房管局?

事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。?

31、农机局?

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。?

32、人防办?

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。?

33、广电局?

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。?

34、气象局?

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资都有保障。?

35、无线电管理处?

行政单位，人少，但其主管部分是市办公室。呵呵，待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。?

36、科技局?

事业单位，工资有保障的单位。?

37、计生委?

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资也有保障。?

38、旅游局?

事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵?

39、档案局?

事业单位，工资有保障，一般，没什么职能，管理档案。?

40、统计局?

行政单位，工资有保障，一般。专业性很强。?

41、公积金管理处?

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。?

42、机关事务管理处?

事业单位，管理机关杂事，待遇不错，很象部队的管理科。?

43、办公室?

放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢？你说呢。?

44、粮食局?

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在经济可是厉害的单位。?

45、信访局?

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，待遇都是不错的。?

46、组织部?

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。?

47、宣传部?

市委下面的部，好单位，能进当然要进了。?

48、统战部?

市委下面的部，也不错，提拔的快。?

49、纪检委?

不错的单位，提拔的快。?

50、?

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是下面的办公室。?

51、老干部局?

管老干部的单位，事业单位。不过听说还不错。?

52、各大银行?

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。?

53、保险?

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。?

选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。?

机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析（精）?

看看哪个部门最有钱 有前途?

1、市委组成部门：中国这个特色结构决定这个委的组成部门无比牛，打个形象的比喻，市委这些人就像一家之中的爸爸，说得算，好事功劳全都归他，到了出问题的时候却肯定没事，谁背？市呗！所以如果你想仕途发展，来这准没错，不过待遇可能和别的比稍微差点，记住是稍微！?

组织部：看到这个名字，可能大家眼睛都冒绿光，确实，好部门，实权加待遇。他排第二，谁敢称老大。这个是中国的一个特色部门，说白了就是管领导的地方，领导一年干的怎么样，全是他说了算。有谁想升迁，调动必须经过他纪委：这两个委名字比较相识放在一起说，看名字就知道了，他俩肯定管犯事的人。纪委就是谁贪污受贿管谁，则管执法部门。这两个部门新毕业的人不太好进，一般都是工作几年后借调去的。如果来到这了，就表明领导对你极其信任，前途无量啊，不过你如果想待遇高，这地方就免了。宣传部：一般这个地方来的都是部门精英才子，全是从下属部门抽调上来的，为啥？搞宣传，肯定得真才实学的人，这里也是能够凭自己真才实学进来的地方，一旦你的文章被哪个领导赏识了，恭喜你中奖了，可以高升了。因为负责宣传工作所以经费一般比较足，再穷也不能不吹吧！待遇仕途较均衡?

统战部老干部局：看名称就知道了，穷而且没权。我来了这么长时间都不知道，这两个部门有什么活?

市委办：把他放在市委最后一个说，我比较看好他。说白了，就是市委所有部门，领导的杂活，全都你干。肯定是天天忙加累，不过你说见领导，一旦你干的好，能不被领导重视吗。如果你自认才能有限，还是别来，能被人看见干的好就能被人看见干的孬，一旦错误接连不断，那小心了，冒虚汗ING！！！待遇吗，市委所有花销都他花，后面自己想?

旅游管理专业的学生毕业之后可以到旅行社、景区、旅游规划机构、酒店集团、旅游局等单位就业，虽然起点低，薪水低，但是真正的未来发展还要看个人的努力，坚持学习，积累经验，无论从事哪个专业都可以干出一条康庄大道。旅游管理专业未来就业方向如何，多个方向可供发展

有选择旅游管理专业的同学很多都是被“诗和远方”所吸引选择了这个专业，那么旅游管理专业找工作难吗？如果选择专业对口的工作，那么找工作非常简单，但获得的薪水并不高。

1、旅游行政管理部门

省市县旅游局以及附属单位，要注意的是这个岗位需要考公务员，也就是人们常说的“铁饭碗”。或者进入事业单位文旅部门。

2、旅行社

可以从事旅游产品的开发、操作计调、销售、导游、票务、市场（品牌宣传、营销策划、新媒体等等），这几类的市场缺口比较大。尤其是导游行业虽然薪水比其它的行业要多一些，也比较辛苦，可以去很多地方，但是没有时间和精力去享受风景和风土人情，而且跟自己去旅游的心境完全不同。导游的工资跟所带团的人数、销售提成是直接挂钩。

计调、销售工作都是旅行社的工作，计调主要负责的是旅游行程当中的食住行如何安排、路线匠报价和预算。从事景区的开发规划会要求有一定学历和经验，要经常出差进行考查，主要负责旅游地的评做和规划建设，可以说是旅游的根源环节。

3、酒店、游轮、民宿

这两个地方一般向实习生开放的有：前厅、餐饮、客房、市场销售、人力、财务这六个部门，实习生干的活跟正式员工做的是一样的活，薪资也不高。

可以说旅游和酒店是不分家的，酒店也是许多毕业生的首要选择，最好在四星级以上的酒店工作，不仅环境优雅，还可以培养气质，工作稳定，并且有实力的晋升也比较快。刚开始是三班倒的基础岗位，工作非常辛苦，却是先苦后甜的工作。

民宿可以说是一个新兴的旅游产业，在民宿中工作要求个性活泼善谈，爱好广泛、尤其适合文艺范的人。

4、OTA

随着互联网的发展，OTA是毕业生非常好的就业选择，许多线上的旅游公司线上架构与互联网公司大同小异。对于应届毕业生来说，可以从事：产品经理、产品运营、电商运营、用户运营、新媒体运营、商家运营等等 。如果有一天想离开旅游业，已经有OTA的工作经验，以后再到互联网的其它赛道上继续工作的话也不感到那么困难。

5、其他

可以从事会展、旅游房地产企业、旅游景区，这些就业方向都在不同程度上营销策划、组织执行、沟通协调能力上面有一定的要求。

6、旅游教学工作

还可以从事中专高职的教学工作，如果想在高校任职的话，但是必须要博士或海归硕士的学历。

6、自主创业

如果家庭经济条件好的话可以选择自主创业，比如开民宿或选择成为旅游自媒体博主。

旅游管理专业的未来前景如何，是否很水要看个人

旅游管理专业未来的发展趋热如何，为什么许多人说这个专业比较水，许多学习这个专业的学生纷纷转行，下面给大家介绍一下这个专业。

1、旅游管理专业门槛低

旅游管理专业是我国旅游经济发展下建立的新兴专业，旅游专业这个行业门槛低，收入也低，同时这个行业的发展红利期已经过去，再上疫情的原因，现在许多人没有工作，又有一些学生即将毕业，就业前景可想而知非常的艰难。要知道一个人的眼界多大，看到的定位也有多大，艰难的时期总会过去，旅游行业总会有回暖的一天。

2、旅游管理专业实习期让学生并不满意

根据数据显示，旅游管理专业在实习或就业期间最多选择的一个方向就是“酒店”，在许多人眼中认为的酒店可能是五星级这种高端、大气、上档次的场所，着装得体，看起来是一份非常体面的工作，但实际上换来的的收入并不高，并且工作时间也不规律，甚至有时会遭受到客人的投诉和刁难，可以说这份工作十分的辛苦和艰难。

3、就业率和薪水普通低

旅游管理专业毕业的学生就业前景相对于计算机、金融这些热门行业来说就业率的确低一些，但这只是对口就业率上面计算，如果将范围扩展旅游管理专业的就业率并不低。尤其是现在互联网旅游业的发展让许多年轻人有了更多的就业方向，许多新兴的岗位为人们提供了许多就业的机会，只有不断的学习，在学习的过程中可以拓展一下技能和未来就业方向。

4、旅游管理专业方向有两种

一种是偏向理论研究方向的机构或高校；还有一个是进入公司踏踏实实工作，可以深刻的了解这个行业的真实情况。建议毕业后去大城市发展可以获得更多的就业机会和事业发展，在学校的时候要多进行实习，经济条件好的话，可以多出去旅行。最重要的是学好英语，旅游是复合性很强的专业，有一门技能就会有更多的职业选择，晋升空间也更大。

为什么旅游管理专业被吐槽，年轻人经不起现实的抨击

旅游管理专业是众多专业当中被疯狂黑的专业之一，认为这个专业是坑、很水、没前途、就业难等等，其实人们只看到了片面。

1、年轻人的梦被破灭

相信有许多学生选择旅游管理专业，是因为有一个简单的梦想那就是通过这个专业可以环游世界。因为绝大多数人并不像旅游博主一样可以走遍许多地方，甚至连城市都没有走出去过，那么选择学旅游管理专业来满足自己的梦想是可以理解的。

但是梦想终究是梦想，后来的事实告诉人们：专业和行业其实是两个不同的事情，许多毕业的学生投入到了酒店集团、旅行社做着最基层的工作，干着最累的活。当理想被破灭的时候，只剩下槽点，因此旅游管理专业被许多人认为这个专业很水。

2、自身不够优秀

现在有许多年轻人都有一个毛病，那就是眼高手低，认为毕业之后就可以进入公司当高层，但是自己本身没有工作经验，技术能力又不高，被现实和社会暴打之后许多人就心灰意冷，各种吐槽。当然，每个人都不愿意在大学花了四年精力和时间，毕业之后从事与自己理想落差大的职业，可以在大学四年有没有努力多学一门技能充实自己，比如多学习一门外语或计算机等专业，为之后的发展多一些选择，就业的方向和提升的空间也更多。

其实旅游管理专业还是非常不错的专业，可以从事专业对口的工作，也可以从事教书育人的工作，甚至可以报考公务员，有许多方向的发展。问题是你够优秀吗？如果够优秀不愁找不到好的工作。

旅游管理专业不是坑，请放心的学

旅游管理专业并不是像大家说的那样不堪，大学四年请认真读书，多学习经验和技能，提升自己，不要因为自己不够优秀，毕业后从事刷盘子或端茶倒水的工作就认为这门专业不好。

1、旅游管理专业有许多职业选择

旅游管理专业可以选择的职业和发展方向非常广泛，无论是从事旅行社做专职导游工作，还是到旅游社的内部从事线路设计、计调、规则等与旅游相关的职业，又或者去景区部门做一些景区的规则、参加公务员的考试到时进入文化或旅游部、同时还可以进入酒店、旅游开发公司等单位工作都是非常不错的选择。

2、各行各业都有难处

与其说许多人在担心旅游管理专业，不如说许多人都没有弄清楚这个专业到底学的是什么，大家不如换个方向，认为什么好做，思来想去，什么都不好做，比如师范专业，毕业后当老师，现在老师这个职业已经处于饱和状态，再加上双减少政策，好做吗？当然不好做，再加上现在各行各业都非常卷，想要去好一些的学校，请问拿着普通本科生的毕业证能进吗？所以说无论做什么都有好有坏，许多人认为这个专业好，仅仅只是专业好罢了。

大家不要拿着对一个专业的固有认知去评判这个专业，在十四五的旅游中，国家已经明确表示高校的旅游管理专业是中国旅游业的最后一根救命稻草。现在国家已经在大力发展旅游业，各个不同的旅游景区也在开发和建设当中，有越来越多优质的景区蓬勃发展，即使如今受到疫情的影响导致旅游业大受打击，也淘汰了许多人，但是要相信，旅游业仍然是有光明的前景。